Právne pre rodiča

Rodič a práca

Čerpanie dovolenky – môže ma zamestnávateľ nútiť?

čerpanie dovolenky nútiť

Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Tieto musí rešpektovať aj zamestnávateľ, keď Vám chce ako zamestnancovi nariadiť čerpať dovolenku v konkrétnom termíne. Ktoré to sú? Disponuje zamestnávateľ s celou dovolenkou zamestnanca? Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Zamestnávateľ Vám nemôže nariadiť čerpanie dovolenky len tak. Pozrime sa na ne bližšie. Pravidlá pre čerpanie dovolenky Je potrebné čerpanie […] Čítať viac

Prémium obsah: Zápočtový list a pracovný posudok

zápočtový list pracovný posudok

Končíte v zamestnaní. Dokedy Vám má zamestnávateľ vystaviť zápočtový list? A ako postupovať, ak Vám ho nevydá? Ako si požiadať o pracovný posudok? A ako sa brániť, ak s jeho obsahom nesúhlasíte? Prikladám Vám aj odkazy na konkrétne paragrafy, aby ste sa mali o čo oprieť pri komunikácii so zamestnávateľom. Tento článok je súčasťou prémiového […] Čítať viac

Darovanie krvi: nárok na voľno z práce

Chcete darovať krv. Pýtate sa, či Vás zamestnávateľ musí uvoľniť z práce? Na aké voľno máte nárok? Máte nárok na náhradu mzdy? Plus, v tomto smere sú navrhované zmeny. Musí mi zamestnávateľ umožniť darovanie krvi? Problematiku náhrady mzdy a poskytnutia voľna v prípade darovania krvi upravuje § 138 ods. 2 Zákonníka práce. Darovanie krvi je […] Čítať viac

Dovolenka medzi materskou a rodičovskou dovolenkou

Medzi materskou dovolenkou a rodičovskou dovolenkou si môžete čerpať dovolenku. Musíte alebo môžete? Prepadne Vám, ak si ju nevyčerpáte? Je možné si ju nechať preplatiť?   Nárok na dovolenku za obdobie materskej Mnohé mamičky – zamestnankyne sú prekvapené, keď ich zamestnávateľ (mzdárka, personálne oddelenie) oslovia ku koncu materskej dovolenky s tým, či si chcú čerpať […] Čítať viac

7 chýb, kvôli ktorým Vám nepreplatia rekreáciu cez rekreačný poukaz

Od 1.1.2019 sa zaviedol príspevok na rekreáciu do praxe. Ľudí tento druh príspevku zaujal a mnohí si o neho požiadali, vyvstali aj nepríjemné situácie a prekvapenia. Zamestnávateľ rekreáciu nepreplatil. A v súlade so zákonom. Kde urobili ľudia chybu? 1.chyba: Dovolenku zaplatil niekto iný (doplň syn, dcéra, partner atď)… Podľa Zákonníka práce sú preukázanými výdavkami (na […] Čítať viac

Na úrad práce po rodičovskej dovolenke

Niektoré mamičky sa rozhodnú po rodičovskej dovolenke ísť na úrade práce. Niektoré chcú, iné musia. Pracovný pomer im skončil pred materskou, počas nej alebo počas rodičovskej dovolenky. Alebo jednoducho sa nechcú do pôvodného zamestnania vrátiť, alebo ich nechce pôvodný zamestnávateľ. Čo ďalej po rodičovskej dovolenke? Keď sa rozprávam s mamičkami, na ihrisku, v herničkách, častokrát […] Čítať viac

Rekreačné poukazy v roku 2020 – preplatia Vám dovolenku, ale i tábor pre dieťa

Od 1.1.2019 sa zaviedol príspevok zamestnávateľa na rekreáciu do praxe. Kto si o tento príspevok môže požiadať a kto na neho nárok nemá? Čo všetko môžete na základe neho mať preplatené od zamestnávateľa? Majú na neho nárok aj mamičky na materskej?   Za akých podmienok Vám zamestnávateľ prispeje na rekreáciu? Povinnosť má iba zamestnávateľ, ktorý […] Čítať viac

Koniec rodičovskej dovolenky – čo kde ohlásiť a čo ak ešte ostávate doma?

Ako ďalej postupovať, ak vám pomaly bude končiť rodičovská dovolenka (prípadne ju i sami ukončujete skôr) ?Ako ohlásiť zamestnávateľovi návrat do práce? Aké máte možnosti, ak vám nezobrali dieťa do škôlky a ešte s ním zostávate doma – či sa môžete evidovať na úrade práce, atď…..zaujalo vás to? čítajte 🙂  Ako ohlásiť zamestnávateľovi návrat do […] Čítať viac

Choré dieťa: Všetko o OČRke s dieťaťom

Kedy môžete byť na OČRke s dieťaťom?Môžu sa rodičia na OČRke s dieťaťom vystriedať? Ako sa nastupuje na OČRku a koľko peňazí za OČRku dostanete? Prikladám link aj na článok o OČRke v prípade zatvorených škôlok a škôl. AKTUÁLNE: Vzhľadom na zatváranie škôlok a škôlok kvôli hrozbe koronavírusu pozrite si postup a podmienky nároku na OČRku […] Čítať viac

Podpora po rodičovskej dovolenke – podmienky, z čoho sa vypočíta

Z čoho sa vypočíta dávka v nezamestnanosti („podpora“) mamičkám po materskej alebo rodičovskej dovolenke? Aké musíte splniť podmienky, aby Vám nárok na dávku v nezamestnanosti vôbec vznikol? Niektorým mamičkám skončí pracovný pomer ešte pred samotnou materskou, niektorým počas materskej alebo rodičovskej dovolenky. Iné sa zase rozhodnú po skončení rodičovskej dovolenky sa do pôvodnej práce nevrátiť. […] Čítať viac

Úprava pracovného času pre rodiča – je zamestnávateľ povinný súhlasiť?

Predovšetkým mamičky, ktoré sa vracajú po rodičovskej dovolenke do práce sa toho obávajú – ako budem stíhať popri zamestnaní ešte i rodinu, domácnosť, dieťa do škôlky – do školy….a to popri plnom pracovnom úväzku. Je nejaké riešenie?  Požiadajte zamestnávateľa o úpravu pracovného času V Zákonníku práce sa nachádzajú určité špeciálne ustanovenia, ktoré by mali teoreticky […] Čítať viac