Právne pre rodiča

zamestnanec

Čerpanie dovolenky – môže ma zamestnávateľ nútiť?

čerpanie dovolenky nútiť

Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Tieto musí rešpektovať aj zamestnávateľ, keď Vám chce ako zamestnancovi nariadiť čerpať dovolenku v konkrétnom termíne. Ktoré to sú? Disponuje zamestnávateľ s celou dovolenkou zamestnanca? Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Zamestnávateľ Vám nemôže nariadiť čerpanie dovolenky len tak. Pozrime sa na ne bližšie. Pravidlá pre čerpanie dovolenky Je potrebné čerpanie […] Čítať viac

Prémium obsah: Zápočtový list a pracovný posudok

zápočtový list pracovný posudok

Končíte v zamestnaní. Dokedy Vám má zamestnávateľ vystaviť zápočtový list? A ako postupovať, ak Vám ho nevydá? Ako si požiadať o pracovný posudok? A ako sa brániť, ak s jeho obsahom nesúhlasíte? Prikladám Vám aj odkazy na konkrétne paragrafy, aby ste sa mali o čo oprieť pri komunikácii so zamestnávateľom. Tento článok je súčasťou prémiového […] Čítať viac

Prémium obsah:Musí mi zamestnávateľ držať miesto počas (PO) rodičovskej dovolenky

Zamestnávateľ Vám oznámil, že sa počas Vašej rodičovskej dovolenky zrušilo Vaše pracovné miesto. Aké sú Vaše možnosti? Čo všetko si preverte, či zamestnávateľ splnil? Aké zákonné ustanovenia sa na Vás vzťahujú? Môže Vám dať zamestnávateľ výpoveď počas rodičovskej dovolenky? V akých prípadoch? Do článku Vám pridávam aj konkrétne paragrafové znenie, aby ste vedeli, o čo […] Čítať viac

Darovanie krvi: nárok na voľno z práce

Chcete darovať krv. Pýtate sa, či Vás zamestnávateľ musí uvoľniť z práce? Na aké voľno máte nárok? Máte nárok na náhradu mzdy? Plus, v tomto smere sú navrhované zmeny. Musí mi zamestnávateľ umožniť darovanie krvi? Problematiku náhrady mzdy a poskytnutia voľna v prípade darovania krvi upravuje § 138 ods. 2 Zákonníka práce. Darovanie krvi je […] Čítať viac

Dlhšia OČRKA, resp. ošetrovné v roku 2021

5.decembra 2019 bola v parlamente schválená novela zákona o sociálnom poistení, ktorá zavádza dlhšie ošetrovné. Aj to krátkodobé, a nové dlhodobé. Koľko dní ošetrovného budete môcť po novom čerpať? a za akých podmienok? Aktualizované 2.10.2020 Dňa 2.10.2020 bol do parlamentu predložený návrh, na základe ktorého by sa nižšie uvedené zmeny mali – čo sa účinnosti […] Čítať viac

Prémium obsah: Vzory oznámení pre zamestnávateľa (materská, rodičovská dovolenka, tehotenstvo)

Pripravila som pre Vás rôzne vzory, ktoré potrebujú rodičia, ak oznamujú podľa Zákonníka práce zmeny zamestnávateľovi.Vzor oznámenia o tehotenstve. Vzor oznámenia o nástupe na materskú dovolenku. Vzor oznámenia o ukončení rodičovskej dovolenky. Vzor žiadosti o rodičovskú dovolenku. Čítať viac

Prémium obsah: 10 otázok a odpovedí o odstupnom

zápočtový list pracovný posudok

My rodičia – zamestnanci častokrát riešime odstupné v rámci pracovného pomeru. Veľmi často v súvislosti po skončení rodičovskej dovolenky. Pripravila som pre Vás odpovede na 10 podstatných otázok a zopár upozornení. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu: 1. Je možné byť súbežne vo výpovednej dobe a dostať aj odstupné? 3. Môj zamestnávateľ je živnostník, mám […] Čítať viac

Prémium obsah: Odstupné a výpovedná doba – skrátený úväzok

Pracujete na skrátený úväzok. Zamestnávateľ Vám dá výpoveď. A Vy sa pýtate, aká bude výpovedná doba? Máte nárok na plnú výšku odstupného alebo alikvótnu vzhľadom na skrátený pracovný úväzok?Odpoveď som spracovala v prémiovom článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu: Výpovedná doba zamestnanca, ktorému je daná výpoveď z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. […] Čítať viac

Prémium obsah: Kedy máte nárok na odstupné? Na čo si dať pozor?

Zamestnávateľ Vám doručil výpoveď. A Vy sa teraz pýtate, či máte nárok na odstupné? Zamestnávateľ Vám ponúka dohodu. Ako neurobiť chybu, aby ste neprišli o odstupné? Kedy máte nárok na odstupné?Musíte si vybrať medzi odstupným a výpovednou dobou? Koľko platov dostanete ako odstupné? Spracovala som pre Vás odpovede do tohto prémiového článku. Tento článok je […] Čítať viac

Prémium obsah: Vyššia výmera dovolenky pre rodiča, ktorý sa trvalo stará o dieťa

Situácia: Ste zamestnaný rodič. Nemáte ešte 33 rokov. Staráte sa však trvalo o dieťa. Viete, že podľa najnovšej právnej úpravy by ste mali mať nárok na 5 týždňov dovolenky. Avšak v zamestnaní ste už aj predtým mali 25 dní dovolenky. Ako je to teraz po novom? Máte nárok na 30 dní dovolenky,resp. 6 týždňov? Tento […] Čítať viac

Prémium obsah: Predĺžený rodičovský príspevok/dovolenka a výpoveď

Vaše dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Poberáte tzv. predĺžený rodičovský príspevok. Otázka: Môže Vám dať zamestnávateľ výpoveď? Ak áno, z akých dôvodov? A môžete dať výpoveď Vy? Článok je súčasťou Čítať viac

Prémium obsah: Príspevok na rekreáciu počas OČRKY

Situácia: Ste na OČRke s dieťaťom. Počas toho absolvujete pobyt, rekreáciu. Chcete požiadať zamestnávateľa o preplatenie časti nákladov na túto rekreáciu, teda o príspevok na rekreáciu. Môže Vám ho odmietnuť poskytnúť, pretože ste počas rekreácie boli súčasne na OČRKe s dieťaťom? Tento článok je súčasťou prémiového obsahu: Čítať viac

Prémium obsah: Skrátený úväzok – „následky“?

Ak sa po rodičovskej dovolenke vraciate na skrátený úväzok späť do práce alebo jednoducho si nájdete nové zamestnanie na skrátený úväzok, vyvstane otázka. Čo to pre mňa znamená? Čo všetko to ovplyvní? Zhrnula som Vám to do tohto prémiového článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu: Dávka v nezamestnanosti Čítať viac

7 chýb, kvôli ktorým Vám nepreplatia rekreáciu cez rekreačný poukaz

Od 1.1.2019 sa zaviedol príspevok na rekreáciu do praxe. Ľudí tento druh príspevku zaujal a mnohí si o neho požiadali, vyvstali aj nepríjemné situácie a prekvapenia. Zamestnávateľ rekreáciu nepreplatil. A v súlade so zákonom. Kde urobili ľudia chybu? 1.chyba: Dovolenku zaplatil niekto iný (doplň syn, dcéra, partner atď)… Podľa Zákonníka práce sú preukázanými výdavkami (na […] Čítať viac