Právne pre rodiča

zamestnanec

Kedy máte nárok na odstupné? Na čo si dať pozor?

Zamestnávateľ Vám doručil výpoveď. A Vy sa teraz pýtate, či máte nárok na odstupné? Zamestnávateľ Vám ponúka dohodu. Ako neurobiť chybu, aby ste neprišli o odstupné? Kedy máte nárok na odstupné?Musíte si vybrať medzi odstupným a výpovednou dobou? Koľko platov dostanete ako odstupné? Spracovala som pre Vás odpovede do tohto prémiového článku. Tento článok je […] Čítať viac

Prémium obsah: Vyššia výmera dovolenky pre rodiča, ktorý sa trvalo stará o dieťa

Situácia: Ste zamestnaný rodič. Nemáte ešte 33 rokov. Staráte sa však trvalo o dieťa. Viete, že podľa najnovšej právnej úpravy by ste mali mať nárok na 5 týždňov dovolenky. Avšak v zamestnaní ste už aj predtým mali 25 dní dovolenky. Ako je to teraz po novom? Máte nárok na 30 dní dovolenky,resp. 6 týždňov? Tento […] Čítať viac

Prémium obsah: Predĺžený rodičovský príspevok/dovolenka a výpoveď

Vaše dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Poberáte tzv. predĺžený rodičovský príspevok. Otázka: Môže Vám dať zamestnávateľ výpoveď? Ak áno, z akých dôvodov? A môžete dať výpoveď Vy? Článok je súčasťou Čítať viac

Prémium obsah: Odkedy môžem čerpať OČRku? Z čoho sa mi vypočíta?

Zamestnali ste sa. Potrebujete však ísť na OČRku s dieťaťom. Môžete ísť už aj prvý deň v práci? Z čoho sa Vám vypočíta? Musíte mať pred OČRkou odpracovaných 270 dní? Čítajte viac v článku v prémiovej sekcii Právne pre rodiča Prémium. Z akého obdobia – z čoho sa vypočíta ošetrovné v tomto prípade? Ak zostanete […] Čítať viac

Prémium obsah: Príspevok na rekreáciu počas OČRKY

Situácia: Ste na OČRke s dieťaťom. Počas toho absolvujete pobyt, rekreáciu. Chcete požiadať zamestnávateľa o preplatenie časti nákladov na túto rekreáciu, teda o príspevok na rekreáciu. Môže Vám ho odmietnuť poskytnúť, pretože ste počas rekreácie boli súčasne na OČRKe s dieťaťom? Tento článok je súčasťou Čítať viac

Prémium obsah: Vzory oznámení pre zamestnávateľa (materská, rodičovská dovolenka, tehotenstvo)

Pripravila som pre Vás rôzne vzory, ktoré potrebujú rodičia, ak oznamujú podľa Zákonníka práce zmeny zamestnávateľovi.Vzor oznámenia o tehotenstve. Vzor oznámenia o nástupe na materskú dovolenku. Vzor oznámenia o ukončení rodičovskej dovolenky. Vzor žiadosti o rodičovskú dovolenku. Čítať viac

Prémium obsah: Skrátený úväzok – „následky“?

AK sa po rodičovskej dovolenke vraciate na skrátený úväzok späť do práce alebo jednoducho si nájdete nové zamestnanie na skrátený úväzok, vyvstane otázka. ČO to pre mňa znamená? Čo všetko to ovplyvní? Zhrnula som Vám to do tohto prémiového článku. Niektoré mamičky po ukončení RD, resp. ešte vopred, sa dohodnú so svojim zamestnávateľom, že sa […] Čítať viac

7 chýb, kvôli ktorým Vám nepreplatia rekreáciu cez rekreačný poukaz

Od 1.1.2019 sa zaviedol príspevok na rekreáciu do praxe. Ľudí tento druh príspevku zaujal a mnohí si o neho požiadali, vyvstali aj nepríjemné situácie a prekvapenia. Zamestnávateľ rekreáciu nepreplatil. A v súlade so zákonom. Kde urobili ľudia chybu? 1.chyba: Dovolenku zaplatil niekto iný (doplň syn, dcéra, partner atď)… Podľa Zákonníka práce sú preukázanými výdavkami (na […] Čítať viac

Prémium obsah: Ak sa chcete obrátiť na inšpektorát práce? Ako na to?

Ako postupovať, ak sa chcete obrátiť na inšpektorát práce? Aké hrozia postihy zamestnávateľovi? Môžete podať aj anonymný podnet? Ako postupovať, ak sa chcete obrátiť na inšpektorát práce? Podnet sa podáva v zmysle zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a […] Čítať viac

Prémium obsah: Skoršie ukončenie rodičovskej dovolenky/prerušenie/návrat naspäť na RD

Niektoré mamičky ukončia rodičovskú dovolenku skôr s tým, že si nájdu nejaký spôsobm zabezpečenia starostlivosti o dieťa. Niekedy je to na skúšku. Častá otázka nie, či sa im návratom do práce zastaví rodičovský príspevok. Ďalšia otázka je, či sa môžu vrátiť naspäť na rodičovskú dovolenku, ak to nebude „fungovať“. Tu sú moje odpovede: Rodičovskú dovolenku […] Čítať viac

Prémium obsah: Adaptačný pobyt v škôlke – osobitné voľno z práce?

Situácia: Dieťa Vám nastupuje do novej škôlky. Máloktoré zostáva hneď zo začiatku celý deň v škôlke. Napríklad aj na prespanie cez obed. Obvykle je potrebné prísť pre dieťa do škôlky skôr. Rodičom, ktorí sú zamestnaní to spôsobuje v práci značné problémy. Rieši sa to rôznymi spôsobmi. Tento čláhok je súčasťou prémiového obsahu: Čítať viac

Skončenie pracovného pomeru (v skúšobnej dobe, počas OČRky, výpovede)

Je možné skončiť pracovný pomer počas OČRKY? A ako je to v skúšobnej dobe? Existuje ochrana pred výpoveďou pri OČRke? Mnohí rodičia sú v súčasnosti na OČRKe a sú zamestnaní. Niektorí na dobu určitú, niektorí na dobu neurčitú, prípadne v skúšobnej dobe. A pýtajú sa, či je možné aj v aktuálnej situácii skončenie pracovného pomeru, akým spôsobom a […] Čítať viac

Viac dovolenky pre rodičov s deťmi – ako na to?

Aké musíte splniť podmienky, aby ste ako rodič zamestnanec mali nárok na viac dovolenky? Od 1.1.2020 je účinná Zákonníka práce, ktorá zvýhodní rodičov starajúcich sa o dieťa. Čo treba urobiť, aby ste mali viac dovolenky? Od 1.1.2020 majú nárok na vyššiu výmeru dovolenky rodičia, ktorí nemajúú 33 rokov, ale starajú sa trvalo o dieťa. Túto […] Čítať viac

Rekreačné poukazy v roku 2020 – preplatia Vám dovolenku, ale i tábor pre dieťa

Od 1.1.2019 sa zaviedol príspevok zamestnávateľa na rekreáciu do praxe. Kto si o tento príspevok môže požiadať a kto na neho nárok nemá? Čo všetko môžete na základe neho mať preplatené od zamestnávateľa? Majú na neho nárok aj mamičky na materskej?   Za akých podmienok Vám zamestnávateľ prispeje na rekreáciu? Povinnosť má iba zamestnávateľ, ktorý […] Čítať viac

Dlhšia OČRKA, resp. ošetrovné- schválené

5.decembra 2019 bola v parlamente schválená novela zákona o sociálnom poistení, ktorá zavádza dlhšie ošetrovné. Aj to krátkodobé, a nové dlhodobé. Koľko dní ošetrovného budete môcť po novom čerpať? a za akých podmienok? Krátkodobé ošetrovné – Viac dní ošetrovného V súčasnosti je možné čerpať ošetrovné zo Sociálnej poisťovne maximálne 10 za sebou idúcich kalendárnych dní. […] Čítať viac