Informácie pre rodičov, ktoré šetria čas a peniaze
Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Tieto musí rešpektovať aj zamestnávateľ, keď Vám chce ako zamestnancovi nariadiť čerpať dovolenku v konkrétnom termíne. Ktoré to sú? Disponuje zamestnávateľ s celou dovolenkou zamestnanca? Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Zamestnávateľ Vám nemôže nariadiť čerpanie dovolenky len tak. Pozrime sa na ne bližšie. Pravidlá pre čerpanie dovolenky Je potrebné čerpanie […] Čítať viac
Končíte v zamestnaní. Dokedy Vám má zamestnávateľ vystaviť zápočtový list? A ako postupovať, ak Vám ho nevydá? Ako si požiadať o pracovný posudok? A ako sa brániť, ak s jeho obsahom nesúhlasíte? Prikladám Vám aj odkazy na konkrétne paragrafy, aby ste sa mali o čo oprieť pri komunikácii so zamestnávateľom. Tento článok je súčasťou prémiového […] Čítať viac
Zamestnávateľ Vám oznámil, že sa počas Vašej rodičovskej dovolenky zrušilo Vaše pracovné miesto. Aké sú Vaše možnosti? Čo všetko si preverte, či zamestnávateľ splnil? Aké zákonné ustanovenia sa na Vás vzťahujú? Môže Vám dať zamestnávateľ výpoveď počas rodičovskej dovolenky? V akých prípadoch? Do článku Vám pridávam aj konkrétne paragrafové znenie, aby ste vedeli, o čo […] Čítať viac
Chcete darovať krv. Pýtate sa, či Vás zamestnávateľ musí uvoľniť z práce? Na aké voľno máte nárok? Máte nárok na náhradu mzdy? Plus, v tomto smere sú navrhované zmeny. Musí mi zamestnávateľ umožniť darovanie krvi? Problematiku náhrady mzdy a poskytnutia voľna v prípade darovania krvi upravuje § 138 ods. 2 Zákonníka práce. Darovanie krvi je […] Čítať viac
5.decembra 2019 bola v parlamente schválená novela zákona o sociálnom poistení, ktorá zavádza dlhšie ošetrovné. Aj to krátkodobé, a nové dlhodobé. Koľko dní ošetrovného budete môcť po novom čerpať? a za akých podmienok? Aktualizované 2.10.2020 Dňa 2.10.2020 bol do parlamentu predložený návrh, na základe ktorého by sa nižšie uvedené zmeny mali – čo sa účinnosti […] Čítať viac
Pripravila som pre Vás rôzne vzory, ktoré potrebujú rodičia, ak oznamujú podľa Zákonníka práce zmeny zamestnávateľovi.Vzor oznámenia o tehotenstve. Vzor oznámenia o nástupe na materskú dovolenku. Vzor oznámenia o ukončení rodičovskej dovolenky. Vzor žiadosti o rodičovskú dovolenku. Čítať viac
My rodičia – zamestnanci častokrát riešime odstupné v rámci pracovného pomeru. Veľmi často v súvislosti po skončení rodičovskej dovolenky. Pripravila som pre Vás odpovede na 10 podstatných otázok a zopár upozornení. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu: 1. Je možné byť súbežne vo výpovednej dobe a dostať aj odstupné? 3. Môj zamestnávateľ je živnostník, mám […] Čítať viac
Situácia: Otec poberá materské. Súčasne je zamestnanec. Jeho pracovný pomer teda stále trvá. Dozvie sa, že v práci sa bude prepúšťať. Môže dostať výpoveď aj on? Ak áno, za akých podmienok? Tento článok je súčasťou prémiového obsahu: Čítať viac
Pracujete na skrátený úväzok. Zamestnávateľ Vám dá výpoveď. A Vy sa pýtate, aká bude výpovedná doba? Máte nárok na plnú výšku odstupného alebo alikvótnu vzhľadom na skrátený pracovný úväzok?Odpoveď som spracovala v prémiovom článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu: Výpovedná doba zamestnanca, ktorému je daná výpoveď z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. […] Čítať viac
Zamestnávateľ Vám doručil výpoveď. A Vy sa teraz pýtate, či máte nárok na odstupné? Zamestnávateľ Vám ponúka dohodu. Ako neurobiť chybu, aby ste neprišli o odstupné? Kedy máte nárok na odstupné?Musíte si vybrať medzi odstupným a výpovednou dobou? Koľko platov dostanete ako odstupné? Spracovala som pre Vás odpovede do tohto prémiového článku. Tento článok je […] Čítať viac
Situácia: Ste zamestnaný rodič. Nemáte ešte 33 rokov. Staráte sa však trvalo o dieťa. Viete, že podľa najnovšej právnej úpravy by ste mali mať nárok na 5 týždňov dovolenky. Avšak v zamestnaní ste už aj predtým mali 25 dní dovolenky. Ako je to teraz po novom? Máte nárok na 30 dní dovolenky,resp. 6 týždňov? Tento […] Čítať viac
Vaše dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Poberáte tzv. predĺžený rodičovský príspevok. Otázka: Môže Vám dať zamestnávateľ výpoveď? Ak áno, z akých dôvodov? A môžete dať výpoveď Vy? Článok je súčasťou Čítať viac
Máte preukaz ŤZP. Ste zamestnaná. Premýšľate o bábätku. Viete, že zamestnávateľ za Vás odvádza nižšie odvody práve kvôli Vášmu statusu. A teraz sa pýtate, aký vplyv to bude mať na Vašu prípadnú materskú. Tento článok je súčasťou Čítať viac
Zamestnali ste sa. Potrebujete však ísť na OČRku s dieťaťom. Môžete ísť už aj prvý deň v práci? Z čoho sa Vám vypočíta? Musíte mať pred OČRkou odpracovaných 270 dní? Tento článok je súčasťou prémiového obsahu: Čítať viac
Situácia: Ste na OČRke s dieťaťom. Počas toho absolvujete pobyt, rekreáciu. Chcete požiadať zamestnávateľa o preplatenie časti nákladov na túto rekreáciu, teda o príspevok na rekreáciu. Môže Vám ho odmietnuť poskytnúť, pretože ste počas rekreácie boli súčasne na OČRKe s dieťaťom? Tento článok je súčasťou prémiového obsahu: Čítať viac
Ak sa po rodičovskej dovolenke vraciate na skrátený úväzok späť do práce alebo jednoducho si nájdete nové zamestnanie na skrátený úväzok, vyvstane otázka. Čo to pre mňa znamená? Čo všetko to ovplyvní? Zhrnula som Vám to do tohto prémiového článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu: Dávka v nezamestnanosti Čítať viac
Od 1.1.2019 sa zaviedol príspevok na rekreáciu do praxe. Ľudí tento druh príspevku zaujal a mnohí si o neho požiadali, vyvstali aj nepríjemné situácie a prekvapenia. Zamestnávateľ rekreáciu nepreplatil. A v súlade so zákonom. Kde urobili ľudia chybu? 1.chyba: Dovolenku zaplatil niekto iný (doplň syn, dcéra, partner atď)… Podľa Zákonníka práce sú preukázanými výdavkami (na […] Čítať viac
Ako postupovať, ak sa chcete obrátiť na inšpektorát práce? Aké hrozia postihy zamestnávateľovi? Môžete podať aj anonymný podnet? Tento článok je súčasťou prémiového obsahu: Čítať viac