Právne pre rodiča

zamestnanie

Ak „nestíhate“: máte väčší rozdiel ako tri roky medzi deťmi

Pomaly sa blíži koniec rodičovskej dovolenky a Vy zistíte, že čakáte ďalšie babätko. A teraz sa pýtate aké sú Vaše možnosti „preklenutia“ obdobia medzi ukončením rodičovskej dovolenky a nástupom na ďalšiu materskú. ———————————————————————- V praxi mamičky postupujú niektorým z nižšie uvedených spôsobov. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča […] Čítať viac

Prémium obsah: Po rodičovskej dovolenke na pandemickú OČRKu (dieťa nie je škôlkar)

OČRka škôlka

Moje dieťa nechodí do škôlky, bude mať tri roky. Kedy a za akých podmienok môžem poberať ošetrovné? Kedy najskôr po skončení rodičovskej dovolenky si o neho môžem požiadať? Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča Prémium (9 eur/mes.) K dispozícii je ukážka článku. Rodičovská dovolenka – čo […] Čítať viac

Prémium obsah: Ktoré dni sa rátajú pri sociálnom poistení?

Potrebujem minimálne 90 dní nemocenského poistenia, odrobiť. Ktoré dni mám počítať a ktoré nie? Som na PNKe, počíta sa mi to na budúcu materskú? Ako je to s víkendami a sviatkami? Spracovala som Vám odpovede do prémiového článku… Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča Prémium (9 […] Čítať viac

Prémium obsah: Rodičovská dovolenka a OČRka – pozor na pokazenú materskú

Blíži sa koniec roka, ktorý bol kvôli pandémii koronavírusu veľmi ťažký. Aj z hľadiska administratívy. Pandémia zároveň vytvorila určité situácie, ktoré sa tu doteraz nevyskytli, napríklad aj čo sa týka OČRky, materskej, tehotenstva atď. Musím upozorniť mamičky, ktoré na ďalší rok nastupujú na materskú na jednu konkrétnu situáciu ( a ako ju zachrániť), aby na […] Čítať viac

Prémium obsah: Keď chce byť otec dieťaťa s Vami doma po pôrode

Niektoré mamy ocenia, ak je otec dieťaťa s nimi pár dní doma po návrate z pôrodnice. Aké sú možnosti otca, ak chce zostať doma? A zároveň spomínam aj jednu pomerne špecifickú možnosť, o ktorej nie každý vie. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča Prémium (9 eur/mes.) […] Čítať viac

Prémium obsah: SZČO aj zamestnaná na materskej a odvody do Sociálnej poisťovne

Ste SZČO a zároveň máte uzatvorený aj pracovný pomer. Požiadali ste si o materské. Ako to bude s platením poistného do Sociálnej poisťovne? A čo ak Vám napríklad nepriznajú materské zo živnosti? Spracovala som Vám podrobnejšie informácie do tohto prémiového článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre […] Čítať viac

Prémium obsah: Pravdepodobný denný vymeriavací základ pri ďalšej materskej

pravdepodobný vymeriavací základ

Ako a z čoho sa mi určí ďalšia materská pri tzv. reťazovom pôrode? Z akého platu sa mi vypočíta? Čo sa zarátava a čo nie? Bude odo mňa chcieť Sociálna poisťovňa nejaké informácie? Rozhodla som sa pre napísanie tohto článku, nakoľko som sa stretla s rôznymi výkladmi, tie Vám podám ako aj príklady z praxe. […] Čítať viac

Prémium obsah: „Pokazila som si“ materskú pri ďalšom dieťati

rodičovský príspevok exekúcia

Sú situácie, kedy rodič nevie. A určitým postupom si pokazí ďalšiu materskú. Rozoberiem to na konkrétnom prípade, aj v tomto článku. Čo sa vlastne stalo, že mame po rodičovskej dovolenke priznali ďalšiu materskú iba polovičnú? Balans – rodinný a pracovný život po skončení rodičovskej dovolenky Situáciu, ktorú Vám chcem dať do pozornosti som zažila reálne […] Čítať viac

Prémium obsah: Na akú mzdu máte nárok po materskej /rodičovskej dovolenke?

Vraciate sa po materskej alebo rodičovskej dovolenke späť do pôvodnej práce. A premýšľate ako to bude s Vašou mzdou. Možno sa zvyšovala Vašim kolegom. Máte taktiež nárok na zvýšenie? Prikladám Vám aj odkazy na konkrétne paragrafy, aby ste sa mali o čo oprieť pri komunikácii so zamestnávateľom. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k […] Čítať viac

Čerpanie dovolenky – môže ma zamestnávateľ nútiť?

dávka v nezamestnanosti a ošetrovné

Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Tieto musí rešpektovať aj zamestnávateľ, keď Vám chce ako zamestnancovi nariadiť čerpať dovolenku v konkrétnom termíne. Ktoré to sú? Disponuje zamestnávateľ s celou dovolenkou zamestnanca? Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Zamestnávateľ Vám nemôže nariadiť čerpanie dovolenky len tak. Pozrime sa na ne bližšie. Pravidlá pre čerpanie dovolenky Je potrebné čerpanie […] Čítať viac

Prémium obsah: Zápočtový list a pracovný posudok

skončenie OČRka

Končíte v zamestnaní. Dokedy Vám má zamestnávateľ vystaviť zápočtový list? A ako postupovať, ak Vám ho nevydá? Ako si požiadať o pracovný posudok? A ako sa brániť, ak s jeho obsahom nesúhlasíte? Prikladám Vám aj odkazy na konkrétne paragrafy, aby ste sa mali o čo oprieť pri komunikácii so zamestnávateľom. Tento článok je súčasťou prémiového […] Čítať viac

Darovanie krvi: nárok na voľno z práce

Chcete darovať krv. Pýtate sa, či Vás zamestnávateľ musí uvoľniť z práce? Na aké voľno máte nárok? Máte nárok na náhradu mzdy? Plus, v tomto smere sú navrhované zmeny. Musí mi zamestnávateľ umožniť darovanie krvi? Problematiku náhrady mzdy a poskytnutia voľna v prípade darovania krvi upravuje § 138 ods. 2 Zákonníka práce. Darovanie krvi je […] Čítať viac

Prémium obsah: Trvanie rodičovskej dovolenky, ak je dieťa v škôlke

Rodičovská dovolenka Vám končí napríklad až v novembri. pretože vtedy má Vaše dieťa tri roky. Avšak Vaše dieťa nastupuje do škôlky už v septembri. Ste povinná nahlásiť zamestnávateľovi nejaké zmeny? Môžete byť dom na rodičovskej dovolenke do novembra? Odpoveď som spracovala do prémiového článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate […] Čítať viac

Prémium obsah: Vzory oznámení pre zamestnávateľa (materská, rodičovská dovolenka, tehotenstvo)

Pripravila som pre Vás rôzne vzory, ktoré potrebujú rodičia, ak oznamujú podľa Zákonníka práce zmeny zamestnávateľovi.Vzor oznámenia o tehotenstve. Vzor oznámenia o nástupe na materskú dovolenku. Vzor oznámenia o ukončení rodičovskej dovolenky. Vzor žiadosti o rodičovskú dovolenku. Čítať viac

Prémium obsah: Odstupné a výpovedná doba – skrátený úväzok

Pracujete na skrátený úväzok. Zamestnávateľ Vám dá výpoveď. A Vy sa pýtate, aká bude výpovedná doba? Máte nárok na plnú výšku odstupného alebo alikvótnu vzhľadom na skrátený pracovný úväzok?Odpoveď som spracovala v prémiovom článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča Prémium (9 eur/mes.) K dispozícii je […] Čítať viac

Je možné pracovať popri rodičovskom príspevku, na rodičovskej dovolenke?

Je možné pracovať alebo zarábať, keď poberáte rodičovský príspevok alebo ste na rodičovskej dovolenke? Práca alebo podnikanie popri rodičovskom príspevku Zachytila som častokrát otázku, či si môžete popri poberaní rodičovského príspevku privyrobiť. Ten sa v súčasnosti vypláva vo výške 270 alebo 370 eur, podľa toho či ste pred vznikom nároku na rodičovský príspevok poberali materské. […] Čítať viac

Prémium obsah: Chcem dať výpoveď- vzory

Už nechcete zostať v aktuálnom zamestnaní. Prípadne sa do pôvodnej práce nechcete vrátiť po skončení rodičovskej dovolenky. Chcete dať výpoveď. Pripravila som pre Vás niekoľko vzorov s rôznymi alternatívami. Vzor výpovede, vzor návrhu na ukončenie pracovného pomeru dohodou, následne výpoveď. Tento článok je súčasťou Právne pre rodiča prémium Čítať viac

Prémium obsah: Vyššia výmera dovolenky pre rodiča, ktorý sa trvalo stará o dieťa

Situácia: Ste zamestnaný rodič. Nemáte ešte 33 rokov. Staráte sa však trvalo o dieťa. Viete, že podľa najnovšej právnej úpravy by ste mali mať nárok na 5 týždňov dovolenky. Avšak v zamestnaní ste už aj predtým mali 25 dní dovolenky. Ako je to teraz po novom? Máte nárok na 30 dní dovolenky,resp. 6 týždňov? Tento […] Čítať viac