Právne pre rodiča

zamestnanie

Prémium obsah: Ako ovplyvní 60percentná náhrada mzdy počas pandémie ďalšiu materskú?

Ste v pracovnom pomere. Minulý rok 2020 ste určité obdobie dostávali iba percentuálnu náhradu mzdy (60 percent, 80 percent). Ste tehotná a budete si tento rok žiadať o materské. Bude mať nižšia vyplatená náhrada mzdy vplyv na Vašu materskú? Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Pre PLNÝ prístup k článku si môžete objednať Právne pre […] Čítať viac

Prémium obsah: Úprava pracovného času pre rodiča – je zamestnávateľ povinný súhlasiť?

Predovšetkým mamičky, ktoré sa vracajú po rodičovskej dovolenke do práce sa toho obávajú – ako budem stíhať popri zamestnaní ešte i rodinu, domácnosť, dieťa do škôlky – do školy….a to popri plnom pracovnom úväzku. Je nejaké riešenie?  Celý obsah článku je prístupný pre predplatiteľov Právne pre rodiča PRÉMIUM. Máte nárok požiadať zamestnávateľa o úpravu pracovného […] Čítať viac

Prémium obsah: Ako ovplyvní pandemická OČRKa ďalšiu materskú?

Boli ste na rodičovskej dovolenke. Pomaly už aj bude končiť. Uvažujete o využití pandemickej OČRky. Avšak plánujete aj ďalšie tehotenstvo alebo materskú. Povedzme si pár príkladov, kedy Vám tento postup ďalšiu materskú pokazí, kedy nie, či sa pandemická OČRka započítava na materskú alebo nie. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Pre PLNÝ prístup k článku […] Čítať viac

Prémium obsah: Skrátený úväzok – „následky“?

Ak sa po rodičovskej dovolenke vraciate na skrátený úväzok späť do práce alebo jednoducho si nájdete nové zamestnanie na skrátený úväzok, vyvstane otázka. Čo to pre mňa znamená? Čo všetko to ovplyvní? Zhrnula som Vám to do tohto prémiového článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča […] Čítať viac

Prémium obsah: Musím zamestnávateľovi oznámiť tehotenstvo?

Má alebo nemá zamestnankyňa povinnosť oznámiť zamestnávateľovi, že je tehotná? Čo napríklad, ak má zmluvu na dobu určitú, ktorú jej chce zamestnávateľ predĺžiť? Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. K plnému zneniu článku získate prístup po objednaní Právne pre rodiča PRÉMIUM (9 eur/mes.) Oznámenie tehotenstva Mám zmluvu na dobu určitú #TIP: Prečítajte si aj ďalšie […] Čítať viac

Prémium obsah: Po rodičovskej dovolenke na pandemickú OČRKu (dieťa nie je škôlkar)

zahraničie škôlka

Moje dieťa nechodí do škôlky, bude mať tri roky. Kedy a za akých podmienok môžem poberať ošetrovné? Kedy najskôr po skončení rodičovskej dovolenky si o neho môžem požiadať? Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča Prémium (9 eur/mes.) K dispozícii je ukážka článku. Rodičovská dovolenka – čo […] Čítať viac

Prémium obsah: Ktoré dni sa rátajú pri sociálnom poistení?

Potrebujem minimálne 90 dní nemocenského poistenia, odrobiť. Ktoré dni mám počítať a ktoré nie? Som na PNKe, počíta sa mi to na budúcu materskú? Ako je to s víkendami a sviatkami? Spracovala som Vám odpovede do prémiového článku… Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča Prémium (9 […] Čítať viac

Prémium obsah: Keď chce byť otec dieťaťa s Vami doma po pôrode

Niektoré mamy ocenia, ak je otec dieťaťa s nimi pár dní doma po návrate z pôrodnice. Aké sú možnosti otca, ak chce zostať doma? A zároveň spomínam aj jednu pomerne špecifickú možnosť, o ktorej nie každý vie. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča Prémium (9 eur/mes.) […] Čítať viac

Prémium obsah: SZČO aj zamestnaná na materskej a odvody do Sociálnej poisťovne

Ste SZČO a zároveň máte uzatvorený aj pracovný pomer. Požiadali ste si o materské. Ako to bude s platením poistného do Sociálnej poisťovne? A čo ak Vám napríklad nepriznajú materské zo živnosti? Spracovala som Vám podrobnejšie informácie do tohto prémiového článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre […] Čítať viac

Prémium obsah: Pravdepodobný denný vymeriavací základ pri ďalšej materskej

pravdepodobný vymeriavací základ

Ako a z čoho sa mi určí ďalšia materská pri tzv. reťazovom pôrode? Z akého platu sa mi vypočíta? Čo sa zarátava a čo nie? Bude odo mňa chcieť Sociálna poisťovňa nejaké informácie? Rozhodla som sa pre napísanie tohto článku, nakoľko som sa stretla s rôznymi výkladmi, tie Vám podám ako aj príklady z praxe. […] Čítať viac

Prémium obsah: Na akú mzdu máte nárok po materskej /rodičovskej dovolenke?

Vraciate sa po materskej alebo rodičovskej dovolenke späť do pôvodnej práce. A premýšľate ako to bude s Vašou mzdou. Možno sa zvyšovala Vašim kolegom. Máte taktiež nárok na zvýšenie? Prikladám Vám aj odkazy na konkrétne paragrafy, aby ste sa mali o čo oprieť pri komunikácii so zamestnávateľom. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k […] Čítať viac

Čerpanie dovolenky – môže ma zamestnávateľ nútiť?

dávka v nezamestnanosti a ošetrovné

Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Tieto musí rešpektovať aj zamestnávateľ, keď Vám chce ako zamestnancovi nariadiť čerpať dovolenku v konkrétnom termíne. Ktoré to sú? Disponuje zamestnávateľ s celou dovolenkou zamestnanca? Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Zamestnávateľ Vám nemôže nariadiť čerpanie dovolenky len tak. Pozrime sa na ne bližšie. Pravidlá pre čerpanie dovolenky Je potrebné čerpanie […] Čítať viac

Prémium obsah: Zápočtový list a pracovný posudok

skončenie OČRka

Končíte v zamestnaní. Dokedy Vám má zamestnávateľ vystaviť zápočtový list? A ako postupovať, ak Vám ho nevydá? Ako si požiadať o pracovný posudok? A ako sa brániť, ak s jeho obsahom nesúhlasíte? Prikladám Vám aj odkazy na konkrétne paragrafy, aby ste sa mali o čo oprieť pri komunikácii so zamestnávateľom. Tento článok je súčasťou prémiového […] Čítať viac

Darovanie krvi: nárok na voľno z práce

Chcete darovať krv. Pýtate sa, či Vás zamestnávateľ musí uvoľniť z práce? Na aké voľno máte nárok? Máte nárok na náhradu mzdy? Plus, v tomto smere sú navrhované zmeny. Musí mi zamestnávateľ umožniť darovanie krvi? Problematiku náhrady mzdy a poskytnutia voľna v prípade darovania krvi upravuje § 138 ods. 2 Zákonníka práce. Darovanie krvi je […] Čítať viac

Prémium obsah: Trvanie rodičovskej dovolenky, ak je dieťa v škôlke

Rodičovská dovolenka Vám končí napríklad až v novembri. pretože vtedy má Vaše dieťa tri roky. Avšak Vaše dieťa nastupuje do škôlky už v septembri. Ste povinná nahlásiť zamestnávateľovi nejaké zmeny? Môžete byť dom na rodičovskej dovolenke do novembra? Odpoveď som spracovala do prémiového článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate […] Čítať viac

Prémium obsah: Vzory oznámení pre zamestnávateľa (materská, rodičovská dovolenka, tehotenstvo)

Pripravila som pre Vás rôzne vzory, ktoré potrebujú rodičia, ak oznamujú podľa Zákonníka práce zmeny zamestnávateľovi.Vzor oznámenia o tehotenstve. Vzor oznámenia o nástupe na materskú dovolenku. Vzor oznámenia o ukončení rodičovskej dovolenky. Vzor žiadosti o rodičovskú dovolenku. Čítať viac

Prémium obsah: Odstupné a výpovedná doba – skrátený úväzok

Pracujete na skrátený úväzok. Zamestnávateľ Vám dá výpoveď. A Vy sa pýtate, aká bude výpovedná doba? Máte nárok na plnú výšku odstupného alebo alikvótnu vzhľadom na skrátený pracovný úväzok?Odpoveď som spracovala v prémiovom článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča Prémium (9 eur/mes.) K dispozícii je […] Čítať viac

Prémium obsah: Chcem dať výpoveď- vzory

Už nechcete zostať v aktuálnom zamestnaní. Prípadne sa do pôvodnej práce nechcete vrátiť po skončení rodičovskej dovolenky. Chcete dať výpoveď. Pripravila som pre Vás niekoľko vzorov s rôznymi alternatívami. Vzor výpovede, vzor návrhu na ukončenie pracovného pomeru dohodou, následne výpoveď. Tento článok je súčasťou Právne pre rodiča prémium Čítať viac