Právne pre rodiča

zamestnanie

Prémium obsah: Na akú mzdu máte nárok po materskej /rodičovskej dovolenke?

Vraciate sa po materskej alebo rodičovskej dovolenke späť do pôvodnej práce. A premýšľate ako to bude s Vašou mzdou. Možno sa zvyšovala Vašim kolegom. Máte taktiež nárok na zvýšenie? Prikladám Vám aj odkazy na konkrétne paragrafy, aby ste sa mali o čo oprieť pri komunikácii so zamestnávateľom. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k […] Čítať viac

Čerpanie dovolenky – môže ma zamestnávateľ nútiť?

dávka v nezamestnanosti a ošetrovné

Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Tieto musí rešpektovať aj zamestnávateľ, keď Vám chce ako zamestnancovi nariadiť čerpať dovolenku v konkrétnom termíne. Ktoré to sú? Disponuje zamestnávateľ s celou dovolenkou zamestnanca? Čerpanie dovolenky má svoje pravidlá. Zamestnávateľ Vám nemôže nariadiť čerpanie dovolenky len tak. Pozrime sa na ne bližšie. Pravidlá pre čerpanie dovolenky Je potrebné čerpanie […] Čítať viac

Prémium obsah: Zápočtový list a pracovný posudok

skončenie OČRka

Končíte v zamestnaní. Dokedy Vám má zamestnávateľ vystaviť zápočtový list? A ako postupovať, ak Vám ho nevydá? Ako si požiadať o pracovný posudok? A ako sa brániť, ak s jeho obsahom nesúhlasíte? Prikladám Vám aj odkazy na konkrétne paragrafy, aby ste sa mali o čo oprieť pri komunikácii so zamestnávateľom. Tento článok je súčasťou prémiového […] Čítať viac

Darovanie krvi: nárok na voľno z práce

Chcete darovať krv. Pýtate sa, či Vás zamestnávateľ musí uvoľniť z práce? Na aké voľno máte nárok? Máte nárok na náhradu mzdy? Plus, v tomto smere sú navrhované zmeny. Musí mi zamestnávateľ umožniť darovanie krvi? Problematiku náhrady mzdy a poskytnutia voľna v prípade darovania krvi upravuje § 138 ods. 2 Zákonníka práce. Darovanie krvi je […] Čítať viac

Prémium obsah: Trvanie rodičovskej dovolenky, ak je dieťa v škôlke

Rodičovská dovolenka Vám končí napríklad až v novembri. pretože vtedy má Vaše dieťa tri roky. Avšak Vaše dieťa nastupuje do škôlky už v septembri. Ste povinná nahlásiť zamestnávateľovi nejaké zmeny? Môžete byť dom na rodičovskej dovolenke do novembra? Odpoveď som spracovala do prémiového článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate […] Čítať viac

Prémium obsah: Odstupné a výpovedná doba – skrátený úväzok

Pracujete na skrátený úväzok. Zamestnávateľ Vám dá výpoveď. A Vy sa pýtate, aká bude výpovedná doba? Máte nárok na plnú výšku odstupného alebo alikvótnu vzhľadom na skrátený pracovný úväzok?Odpoveď som spracovala v prémiovom článku. Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča Prémium (9 eur/mes.) K dispozícii je […] Čítať viac

Prémium obsah: Chcem dať výpoveď- vzory

Už nechcete zostať v aktuálnom zamestnaní. Prípadne sa do pôvodnej práce nechcete vrátiť po skončení rodičovskej dovolenky. Chcete dať výpoveď. Pripravila som pre Vás niekoľko vzorov s rôznymi alternatívami. Vzor výpovede, vzor návrhu na ukončenie pracovného pomeru dohodou, následne výpoveď. Tento článok je súčasťou Právne pre rodiča prémium Čítať viac

Prémium obsah: Vyššia výmera dovolenky pre rodiča, ktorý sa trvalo stará o dieťa

Situácia: Ste zamestnaný rodič. Nemáte ešte 33 rokov. Staráte sa však trvalo o dieťa. Viete, že podľa najnovšej právnej úpravy by ste mali mať nárok na 5 týždňov dovolenky. Avšak v zamestnaní ste už aj predtým mali 25 dní dovolenky. Ako je to teraz po novom? Máte nárok na 30 dní dovolenky,resp. 6 týždňov? Tento […] Čítať viac

Prémium obsah: Zmena pobytu počas PNky

Ste pracovne neschopný/á. Keď Vás lekár určil PN, uviedli ste adresu, na ktorej sa budete zdržiavať počas PNky. A na ktorej budete aj dodržiavať liečebný režim určený lekárom. Teraz však nastala situácia, že sa na tejto adrese nebudete zdržiavať. Budete na inej adrese. Je možné počas Pnky zmeniť adresu pobytu? Ako postupovať? Nezabudnite aj na […] Čítať viac