Predovšetkým mamičky, ktoré sa vracajú po rodičovskej dovolenke do práce sa toho obávajú – ako budem stíhať popri zamestnaní ešte i rodinu, domácnosť, dieťa do škôlky – do školy….a to popri plnom pracovnom úväzku. Je nejaké riešenie?
Celý obsah článku je prístupný pre predplatiteľov Právne pre rodiča PRÉMIUM.
Je taktiež súčasťou e-sprievodcu Končí mi rodičovská dovolenka.
Máte nárok požiadať zamestnávateľa o úpravu pracovného času?
Kto je to zamestnanec trvale starajúci sa o dieťa?
Čo to znamená úprava určeného týždenného pracovného času?
#TIP: Prečítajte si aj článok: Skrátený úväzok- následky
Ako je to s prácou doma, ak ste rodič malého dieťaťa? Máte v tomto smere nejaké právo?
Ako zamestnávateľa požiadať o úpravu pracovného času?
Nezabudnite na toto oznámenie voči zamestnávateľovi, ak končíte rodičovskú dovolenku
O mne:
JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, článkov, ebookov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov.
Píšem pre Vás články na tejto webstránke. Venujem sa témam - dávky od štátu, materské, rodičovský príspevok, príspevok na jasle, podpora po rodičovskej dovolenke, škôlky, školy, ťažšie životné situácie - výživné, rozvody, slobodné mamičky.
Okrem tohto projektu píšem pre články pre niektoré časopisy, externe prednášam na VŠ a organizujem webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Som milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka
1 Comment on Úprava pracovného času pre rodiča – je zamestnávateľ povinný súhlasiť?
Comments are closed.