Medzi materskou dovolenkou a rodičovskou dovolenkou si môžete čerpať dovolenku. Musíte alebo môžete? Prepadne Vám, ak si ju nevyčerpáte? Je možné si ju nechať preplatiť?
Nárok na dovolenku za obdobie materskej
Mnohé mamičky – zamestnankyne sú prekvapené, keď ich zamestnávateľ (mzdárka, personálne oddelenie) oslovia ku koncu materskej dovolenky s tým, či si chcú čerpať dovolenku. Sú prekvapené tým, že majú nárok na dovolenku za obdobie materskej dovolenky, teda keď boli doma s bábätkom.
Obdobie materskej dovolenky sa totiž podľa Zákonníka práce považuje na účely nároku na dovolenku za výkon práce, a preto Vám „nabieha“ dovolenka, akokeby ste pracovali.
#TIP: Prečítajte si článok o tom, ako zistíte,kedy Vám končí materská dovolenka, resp. materské na tomto linku.
Dovolenka medzi materskou a rodičovskou dovolenkou a preplatenie
Povedzme si pár základných pravidiel:
- po ukončení materskej dovolenky nemusíte automaticky nastúpiť na rodičovskú dovolenku, je to Vaša voľba. Je potrebné zamestnávateľa vopred informovať.
- po ukončení materskej dovolenky si môžete vyčerpať celú dovolenku, ktorá Vám medzičasom nabehla ale aj iba časť Vášho nároku
- nejde o preplatenie dovolenky, ako to býva často nazývané. Nevyčerpaná dovolenka sa prepláca pri skončení pracovného pomeru. V tomto prípade ukončíte materskú dovolenku, čerpáte riadnu dovolenku (určitý počet dní) a potom nastupujete podľa svojho rozhodnutia na rodičovskú dovolenku.
- dovolenku si čerpať nemusíte, je to Vaša voľba. Ak by sme išli však do úplných dôsledkov, zamestnávateľ Vám môže nariadiť čerpanie dovolenky, ak neoznámite plynulý prechod z materskej na rodičovskú dovolenku.
Moje praktiké ebooky,ktoré rodičom šetria ČAS a PENIAZE
Dovolenka Vám neprepadne
Ak sa rozhodnete nevyčerpať dovolenku medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, prípadne ju nevyčerpáte celú, neprepadá Vám. Môžete si ju vyčerpať po skončení rodičovskej dovolenky.
Mamičky, ktoré majú viac detí po sebe, tzv. reťazový pôrod a idú z MD na RD, späť na MD a RD, sú po ukončení druhej RD často prekvapené, že majú aj 50 dní dovolenky. Počet dní dovolenky závisí od viacerých faktorov, napr. či ste už mali 33 rokov, či je dovolenka upravená i v kolektívnej zmluve atď.
Čerpať dovolenku alebo nie medzi MD a RD?
- Nevyčerpaná dovolenka sa Vám môže hodiť po skončení rodičovskej dovolenky, kedy by ste mali vrátiť do práce, ale ešte nemáte dieťa v škôlke. Pomôže Vám preklenúť časť obdobia, kým nastúpi do škôlky.
- Nevyčerpaná dovolenka Vám môže pomôcť i pri optimalizácii dávky v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke a pri skončení pracovného pomeru.
- Môže ovplyvniť napríklad i výšku materského v prípade reťazového pôrodu atď.
#TIP: Pozrite si praktické články v kategórii Rodič v práci (prémiový obsah)
SLEDUJTE PRÁVNE PRE RODIČA I NA FACEBOOKU A INSTAGRAME (@PRAVNE_PRE_RODICA). A DOZVIETE SA UŽITOČNÉ, PRAKTICKÉ A AKTUÁLNE INFORMÁCIE PRE RODIČOV
O mne:
JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, článkov, ebookov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov.
Píšem pre Vás články na tejto webstránke. Venujem sa témam - dávky od štátu, materské, rodičovský príspevok, príspevok na jasle, podpora po rodičovskej dovolenke, škôlky, školy, ťažšie životné situácie - výživné, rozvody, slobodné mamičky.
Okrem tohto projektu píšem pre články pre niektoré časopisy, externe prednášam na VŠ a organizujem webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Som milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka
2 komentáre on Dovolenka medzi materskou a rodičovskou dovolenkou
Comments are closed.