Budete poberať rodičovský príspevok, pretože Vám neprijali dieťa do spádovej materskej školy. Premýšľate ako by to ovplyvnilo Vašu budúcu materskú. Spracovala som do tohto článku niekoľko možných scénarov a vplyv na materskú.


Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. K plnému zneniu článku získate prístup po objednaní Právne pre rodiča PRÉMIUM (9 eur/mes.)


1. situácia:

Janin syn má tri roky v júni 2023. Jej pracovný pomer stále trvá. Nakoľko syna neprijali do spádovej škôlky od septembra 2023, Jana dostáva rodičovský príspevok. Súčasne sa vráti po skončení rodičovskej dovolenky do zamestnania. Syn chodí do súkromnej škôlky. Jana otehotnie a vo februári 2024 nastupuje na materskú. Z čoho sa jej vypočíta materské?

Odpoveď:


2. situácia: Pozor na materskú

Janin syn má tri roky v júni 2023. Jej pracovný pomer stále trvá. Nakoľko syna neprijali do spádovej škôlky od septembra 2023, Jana dostáva rodičovský príspevok. Nemá však kde nechať syna. Čerpá po skončení rodičovskej dovolenky neplatené voľno v zamestnaní, pracovný pomer jej trvá. Jana otehotnie a vo februári 2024 nastupuje na materskú. Z čoho sa jej vypočíta materské?

Odpoveď: Tu odporúčam tento postup, aby ste nemali pokazenú materskú.


3. situácia: Pozor na materskú

Janin syn má tri roky v júni 2023. Jej pracovný pomer stále trvá. Nakoľko syna neprijali do spádovej škôlky od septembra 2023, Jana dostáva rodičovský príspevok. Nemá však kde nechať syna. Čerpá po skončení rodičovskej dovolenky neplatené voľno v zamestnaní, pracovný pomer jej trvá. Jana otehotnie a vo februári 2024 nastupuje na materskú. Z čoho sa jej vypočíta materské?

Odpoveď: Jana sa dozvie o tom, čo som popísala v 2. situácii vyššie, vie, že materskú bude mať pokazenú. Preto sa snaží materskú zachrániť, takto…

Neplatené voľno

Janin syn má tri roky 6.6.2023. Jej pracovný pomer stále trvá. Nakoľko syna neprijali do spádovej škôlky od septembra 2023, Jana dostáva rodičovský príspevok. Nemá však kde nechať syna. Čerpá neplatené voľno v zamestnaní, pracovný pomer jej trvá. Neplatené voľno čerpá od 20.6.2023 do 31.8.2024. Jana je tehotná a 1.9.2024 nastupuje na materskú. Bude mať nárok na materské?


TIP: Prečítajte si aj článok: 90 dní kvôli lepšej materskej