Ak Vám končí rodičovská dovolenka a ste stále zamestnaný/á, ste povinný sa nasledujúcim pracovným dňom vrátiť do práce. Ale možno je potrebné s dieťaťom zostať doma, na OČRke. Z čoho sa Vám vypočíta následne dávka v nezamestnanosti, keby ste potom išli na úrad práce?
Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča Prémium (9 eur/mes.) K dispozícii je ukážka článku.
Povedzme si rovno príklad:
Petra bola na rodičovskej dovolenke (zamestnaná). Následne plynulo z rodičovskej dovolenky prešla na OČRku. So skončením OČRky jej skončil aj pracovný pomer. Už sa do práce nevrátila. Išla sa zaevidovať na úrad práce a požiadať si o podporu.
Stav jej poistenia v nezamestnanosti:
Dva roky pred zaevidovaním na úrade práce má len rodičovskú dovolenku (vtedy je prerušené poistenie v nezamestnanosti, ale pre prípadnú podporu sa to zohľadňuje ako obdobie poistenia v nezamestnanosti) a ošetrovanie dcéry na OČRke.
Z čoho sa Petre vypočíta dávka v nezamestnanosti? Čítajte ďalej.
Z čoho sa obvykle vypočíta Vaša dávka v nezamestnanosti?
O mne:
JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, článkov, ebookov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov.
Píšem pre Vás články na tejto webstránke. Venujem sa témam - dávky od štátu, materské, rodičovský príspevok, príspevok na jasle, podpora po rodičovskej dovolenke, škôlky, školy, ťažšie životné situácie - výživné, rozvody, slobodné mamičky.
Okrem tohto projektu píšem pre články pre niektoré časopisy, externe prednášam na VŠ a organizujem webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Som milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka