Tento článok je súčasťou môjho esprievodcu Otec a materská. Viete si ho prečítať v plnom znení, ak ho máte zakúpený. Viac info na tomto linku. KLIK SEM.

POLICAJTI


Podľa zákona č. 73/1998 Z.z. štátnej službe príslušníkov Policajného zboru

Najprv si povedzme ako je to „v práci“ – čo sa týka otcovskej, rodičovskej dovolenky, teda obdobia, kedy ste doma s dieťatkom.

“ V práci“ – Otcovská dovolenka – ak máte malé bábätko
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí policajtovi odo dňa narodenia dieťaťa OTCOVSKÁ DOVOLENKA po dobu 28 týždňov; osamelému policajtovi parí otcovská dovolenka po dobu 31 týždňov a policajtovi v súvislosti so starostlivosťou o zároveň narodené dve alebo viac detí patrí otcovská dovolenka po dobu 37 týždňov. (§ 152 ods. 1 druhá veta zákona).

Rodičovská dovolenka /“ v práci/ – pri väčšom bábätku

Nezabudnite na

Počas otcovskej dovolenky zotrváva policajt vo svojej funkcii; ak dôjde k organizačnej zmene, v dôsledku ktorej policajtka alebo policajt nebudú môcť zotrvať vo svojej funkcii, ustanovia sa do inej vhodnej funkcie podľa tohto zákona za podmienok, ktoré nie sú pre nich menej priaznivé. Policajt má po skončení otcovskej dovolenky právo na prospech z každého zlepšenia podmienok výkonu služby, na ktoré by podľa tohto zákona mal právo aj počas výkonu svojej funkcie.

AKO DLHO BUDETE DOSTÁVAŤ PENIAZE?

Podmienky, aby ste vôbec dostali materské

PROFESIONÁLNI VOJACI

Na otcov vojakov sa nevzťahuje zákon o sociálnom poistení ako na civilov, ale osobitný zákon č. 328/2002 Z.z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Okrem toho dávam do pozornosti ešte zákon č. 281/2015 Z.z. o štátnej službe profesionálnych vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Vojaci a otcovská dovolenka – na novorodenca
Otec vojak má od 1.11.2022 možnosť čerpať služobné voľno pri príležitosti narodenia
dieťaťa, tzv. otcovskú dovolenku, a to v rozsahu 10 služobných dní vcelku alebo podľa
potreby otca dieťaťa. Toto služobné voľno si otec dieťaťa môže uplatniť najneskôr do šiestich týždňov od
narodenia dieťaťa. Profesionálnemu vojakovi patrí za takto čerpané služobné voľno služobný plat.

Profesionálny vojak má nárok na služobné voľno v rozsahu desať služobných dní pri
príležitosti narodenia dieťaťa, ktorého je otcom, ktoré prevzal na základe
právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu do starostlivosti nahrádzajúcej
starostlivosť rodičov alebo ktoré mu bolo zverené rozhodnutím príslušných orgánov na
neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti.


Po tom ako už malo dieťa šesť týždňov
Ak je dieťatko už staršie ako šesť týždňov, pokojne aj napríklad osemmesačné, otec –
profesionálny vojak má od 1.11.2022 možnosť požiadať o poskytnutie rodičovskej dovolenky. Zjednodušene povedané, aby bol doma a nie v aktívnej službe. Táto sa mu umožní čerpať spravidla na čas, o ktorý požiadal, ale najmenej na deväť týždňov, čo predstavuje dva mesiace. Pozor, počas tohto obdobia nie je nárok na služobný plat.


Otec vojak a materské

Otec vojak nemá nárok poberať materské zo systému sociálneho zabezpečenia vojakov
tak ako civilní otcovia, prípadne napríklad policajti, hasiči, ktorí majú nárok na 9
týždňov rodičovskej dovolenky so služobným platom (viď text vyššie). Otcovia vojaci
majú nárok na materské iba v osobitných prípadoch, ak napríklad matka nie je schopná
sa starať o dieťa zo zdrav. dôvodov alebo zomrela.
Podľa § 10 ods. 11 zákona č. 328/2002 Z.z. : Policajt alebo profesionálny vojak, ktorý prevzal dieťa do osobnej starostlivosti, je
a )otec dieťaťa, ak matka dieťaťa zomrela,
b) otec dieťaťa, ak sa podľa lekárskeho posudku matka o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a ak matka nepoberá materské alebo
rodičovský príspevok s výnimkou, keď dieťa bolo zverené matke rozhodnutím súdu,
c) manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie
starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a ak matka nepoberá
materské alebo rodičovský príspevok,
d) policajt alebo profesionálny vojak, ak sa osobne stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného
orgánu o zverení dieťaťa do osobnej starostlivosti druhého rodiča.

Policajt, vojak a materské zo Sociálnej poisťovne?

Otec môže mať uzatvorené dobrovoľné nemocenské poistenie v Socpoist a po splnení podmienok pre materské, požiadať o materské na dieťa zo Socpoist. Počas toho ako bude poberať materské zo Socpoist však nemôže aktívne slúžiť, pretože materské je vyplácané rodičovi, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa a z tohto dôvodu má aj pokles príjmu.

V tomto prípade, otcovia vojaci nie sú aktívne v službe, ale sú na rodičovskej dovolenke s dieťaťom,

Rodičovská dovolenka
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa sa poskytne profesionálnej vojačke alebo profesionálnemu vojakovi, ak o to písomne požiada, rodičovská dovolenka až do troch rokov veku dieťaťa.
Profesionálna vojačka a profesionálny vojak sú povinní písomne oznámiť služobnému
úradu najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú
dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia
a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a
rodičovskej dovolenky.


Materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku profesionálnej vojačke a rodičovskú
dovolenku profesionálnemu vojakovi poskytuje veliteľ.


Podľa § 74 ods. 1 písm. a) zákona 281/2015 Z.z. : Do neplatenej zálohy služobný úrad
zaradí profesionálneho vojaka, ktorému je poskytnutá rodičovská dovolenka, počas
ktorej nemá nárok na materské podľa osobitného predpisu. Profesionálneho vojaka, ktorý bol zaradený do neplatenej zálohy z dôvodu poskytnutia rodičovskej dovolenky, služobný úrad po skončení zaradenia do neplatenej zálohy ustanoví do funkcie, do ktorej bol ustanovený pred odchodom na rodičovskú
dovolenku; ak táto funkcia nie je voľná, ustanoví ho do inej vhodnej funkcie za
podmienok, ktoré pre neho nie sú menej priaznivé.


Profesionálny vojak musí mať po skončení rodičovskej dovolenky prospech z každého
zlepšenia pracovných podmienok, ktoré nastali počas poskytnutej rodičovskej
dovolenky, na ktoré by mal nárok podľa tohto zákona, ak by vykonával funkciu, do
ktorej bol ustanovený pred odchodom na rodičovskú dovolenku.

JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov. Píšem pre Vás články na tejto webstránke. Venujem sa témam - dávky od štátu, materské, rodičovský príspevok, príspevok na jasle, podpora po rodičovskej dovolenke, škôlky, školy, ťažšie životné situácie - výživné, rozvody, slobodné mamičky. Okrem tohto projektu píšem pre články pre niektoré časopisy, organizujem webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Som milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka a mama troch detí.